Jakie warunki musi spełniać pielęgniarka, aby otrzymać dodatek do wynagrodzenia, a od 1 września 2018 r. wzrost wynagrodzenia zasadniczego o kwotę 1100 zł?

Czy pielęgniarce zatrudnionej na umowę o pracę, która wykonuje tyko czynności administracyjne (odbieranie telefonów, zakładanie historii choroby, weryfikacja dokumentacji medycznej pod kątem kompletności) w hospicjum domowym należy się dodatek ministerialny?

Czy pielęgniarce zatrudnionej na umowę o pracę na stanowisku dyrektor ds. pielęgniarstwa należy się dodatek ministerialny, jeżeli sprawuje tylko funkcje zarządcze?

Czy aby otrzymać dodatek ministerialny, a obecnie wzrost wynagrodzenia zasadniczego, wystarczy posiadać numer prawa wykonywania zawodu i umowę o pracę czy raczej pielęgniarki takie muszą realizować konkretne świadczenia zdrowotne - jakie to świadczenia?