Jakie wartości należy brać pod uwagę wyliczając odprawę dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej?

Otrzymaliśmy decyzję o powołaniu pracownika do terytorialnej służby wojskowej w dniach 1-16 lipca 2022 r. Za ten czas mamy wypłacić dwutygodniową odprawę liczoną na zasadach ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego i dodatku specjalnego. Od lipca płaca zasadnicza pracownika uległa zwiększeniu, tym samym wzrósł dodatek stażowy i dodatek specjalny.

Jakie wartości biorę pod uwagę wyliczając odprawę? Czy biorę 1/2 wynagrodzenia zasadniczego z lipca plus dodatek stażowy i specjalny jaki przysługiwał w kwietniu, maju i czerwcu plus proporcjonalnie dodatkowe wynagrodzenie roczne? Czy po prostu dzielę na pół wynagrodzenie jakie przysługiwałoby pracownikowi w lipcu?