Jakie ustalić wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego?

Osoba niepełnosprawna z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudniona w zakładzie aktywności zawodowej na 0,7 etatu dziennie pracuje 4 godz.54 min. Czy w umowie o pracę dla takiego pracownika w pkt 7(dopuszczalna liczba godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia do dodatku do wynagrodzenia o którym mowa w art. 151 1 par.1KP) prawidłowe będzie wpis nie dotyczy? Czy w informacji o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych w punkcie dotyczącym normy czasu pracy prawidłowy będzie zapis: norma dobowa 7 godzin a tygodniowa 35 godzin?