PYTANIE
Samorządowa instytucja kultury zatrudnia do 20 pracowników, jeden z pracowników ma orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności do 6 września 2015 r. Złożył wniosek na komisje lekarską i otrzymał pismo iż wniosek zostanie rozpatrzony do końca października 2015.
W związku z powyższym jak należy postąpić, jeśli do 5 września nie będzie miał orzeczenia:
z dodatkowym urlopem 10 dniowym, czy przeliczyć proporcjonalnie?
z pracą w wymiarze 7 godzin - przejście na 8 godzin z dniem 7 września 2015 r.,
pracownik od 15 września ma zaplanowany turnus rehabilitacyjny - czy może z niego skorzystać?
Jak postąpić jeśli dostanie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności po 5 września z datą wcześniejszą: co z godzinami pracy oraz turnusem rehabilitacyjnym?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?