Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Brząkowski Mateusz
Odpowiedzi udzielono: 20 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Samorządowa instytucja kultury zatrudnia do 20 pracowników, jeden z pracowników ma orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności do 6 września 2015 r. Złożył wniosek na komisje lekarską i otrzymał pismo iż wniosek zostanie rozpatrzony do końca października 2015.

W związku z powyższym jak należy postąpić, jeśli do 5 września nie będzie miał orzeczenia:

1)

z dodatkowym urlopem 10 dniowym, czy przeliczyć proporcjonalnie?

2)

z pracą w wymiarze 7 godzin - przejście na 8 godzin z dniem 7 września 2015 r.,

3)

pracownik od 15 września ma zaplanowany turnus rehabilitacyjny - czy może z niego skorzystać?

Jak postąpić jeśli dostanie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności po 5 września z datą wcześniejszą: co z godzinami pracy oraz turnusem rehabilitacyjnym?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?