Jakie uprawnienia, poza dodatkowym urlopem, nabywa pracownik zatrudniony na umowę o pracę i posiadający orzeczenie o stopniu niepełnosprawności?

Pracownik jest zatrudniony od 1996 roku i ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół ds. Spraw Orzekania o Niepełnosprawności. Niepełnosprawność istnieje zg. z orzeczeniem od 13.07.2016, ustalony stopień datuje się od 03.10.2016, orzeczenie jest ważne do 30.11.2018. Data sporządzenia orzeczenia (dokumentu) to 20.10.2016 (orzeczenie wpłynęło do pracodawcy w dniu 02.11.2016.).

Ile dni urlopu wypoczynkowego dodatkowego z tytułu niepełnosprawności przysługuje pracownikowi za rok 2016, 2017 i 2018 ? Proszę o podanie dokładnego wyliczenia przysługujących dni i podstawy prawnej.

Jakie jeszcze uprawnienia nabywa pracownik zatrudniony na umowę o pracę i posiadający orzeczenie o stopniu niepełnosprawności?