Jakie uprawnienia powinien posiadać zatrudniony pracownik do nauki ucznia w zawodzie monter zabudowy i robót wykończeniowych?

Pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika z tytułu przyuczenia do wykonywania określonej pracy w zawodzie monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie (712905) za okres 01.09.2018 r. - 26.06.2020 r. - egzamin sprawdzający uczeń zdał 26.06.2020 r. Nauka zawodu odbywała się pod nadzorem osoby zatrudnionej u pracodawcy. W związku z tym, pracodawca załączył do wniosku dyplom ukończenia w 1982 r. policealnego studium zawodowego i uzyskał kwalifikacje zawodowe do wykonywania zawodu technika budowlanego o specjalności prefabrykacja budowlana i tytuł technik budowlany, zaświadczenie o zatrudnieniu od 01.09.2014 r. na czas nieokreślonym na stanowisku instruktora praktycznej nauki zawodu - monter zabudowy i robót wykończeniowych. Ponadto instruktor ukończył kur pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu w 2013 r. - zatwierdzony przez KO. Pracodawca przedstawił również, ze zatrudniony pracownik posiada 17 letni staż pracy zawodowej w zawodach: specjalista ds. budowlanych, technik budowy, bhp i p.poż, majster budowy, inspektor ds. budownictwa, kierownik grupy budowlanej, pracownik - kierownik grupy robót budowlanych. Czy zatrudniony pracownik posiada odpowiednie uprawnienia do nauki ucznia w zawodzie monter zabudowy i robót wykończeniowych?