PYTANIE
Jakie uprawnienia ma zwalniany pracownik w związku z likwidacją stanowiska pracy?
Pracownik zatrudniony w samorządowej jednostce organizacyjnej gminy zwalniany jest w związku z likwidacją stanowiska pracy - art. 30 k.p.
Czy w związku z tym przysługuje mu: odprawa pieniężna, urlop tylko w części proporcjonalnej do czasu przepracowanego u danego pracodawcy czy za cały rok kalendarzowy (pracownik ma umowę na czas nieokreślony, staż pracy ok. 30 lat, u danego pracodawcy 5 lat)?
Jakie inne ma w związku z tym uprawnienia - obowiązuje go ustawa o pracownikach samorządowych?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?