Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, gdy po okresie pobierania zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego jest nadal niezdolny do pracy, ale przyczyną tej niezdolności nie jest już wypadek?

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy 3 grudnia 2010 r. Za okres od 3 grudnia 2010 r. do 11 stycznia 2011 r. zakład pracy wypłacił zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego. Od 12 stycznia do 1 lutego 2011 r. (ciągłość zwolnień zachowana) pracownik dostarczył kolejne zaświadczenie od innego lekarza, z którego wynika, że niezdolność do pracy nie ma związku z grudniowym wypadkiem.

Czy za to kolejne zwolnienie (od 12 stycznia 2011 r.) należy wypłacić wynagrodzenie za chorobę, czy zasiłek chorobowy - tym razem płatny z ubezpieczenia chorobowego?