Jakie świadczenie należy wypłacić pracownicy, której niezdolność do pracy jest następstwem wcześniejszego wypadku przy pracy?

Pracownica przebywała na zwolnieniu chorobowym po wypadku w pracy - 182 dni. Powróciła do pracy z orzeczeniem lekarza medycyny pracy, że jest zdolna do wykonywania pracy na stanowisku, na którym pracowała przed wypadkiem. Przepracowała 40 dni i przeforsowała tą samą rękę, na którą miała zasiłek powypadkowy i poszła na dalsze zwolnienie chorobowe.

Jakie świadczenie należy wypłacić tej pracownicy?