Jakie świadczenia przysługują pracownikowi, który w okresie zwolnienia lekarskiego z powodu urazu ręki miał zawał serca?

Pracownik po wypadku przy pracy, w wyniku którego doznał urazu w postaci rany ciętej grzbietu lewej dłoni, przebywając na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku dostał zawału serca. Aktualnie przebywa w szpitalu. Nie wiadomo, jak rozwinie się sytuacja.

Jak traktować kolejne zwolnienia lekarskie? Jako wypadek przy pracy? Czy poszkodowany lub członek jego rodziny powinien przedstawić zaświadczenie od lekarza z informacją w związku z jaką przyczyną zostały wydane zwolnienia lekarskie?

Na dzień dzisiejszy nie wiadomo, jak długo pracownik będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim i czy po zawale powróci do pełni sił.

Jak potraktować tę sytuację zgodnie z przepisami prawa?