Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 30 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób i w jakim terminie można rozwiązać umowę o pracę na czas określony z pracownikiem, który wykorzystał cały okres zasiłkowy, od 4 listopada 2014 r. do 31 lipca 2015 r. ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne i właśnie dostarczył orzeczenie z ZUS o częściowej niezdolności do pracy do 31 stycznia 2016 r.?

Pracownik stara się o rentę z ZUS z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

Jakie świadczenia trzeba wypłacić pracownikowi w przypadku rozwiązania umowy o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?