Jakie stanowiska pracy w ogłoszeniu o naborze, należałoby zakwalifikować do stanowisk związanych z bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa?

Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego – urzędem miejskim. Zgodnie z art. 11 § 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530) osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. W kontekście zatrudniania osób nieposiadających obywatelstwa polskiego na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, na podstawie art. 13 ustawy o pracownikach samorządowych:

1) Jakie stanowiska pracy w ogłoszeniu o naborze, należałoby zakwalifikować do stanowisk związanych z bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa?

2) Czy pracodawca w ogłoszeniu o naborze zobowiązany jest wskazać czy dane stanowisko związane jest z bezpośrednim lub pośrednim udziałem w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa pomimo, że art. 13 ustawy nie przewiduje takiego obowiązku?