Jakie środki zapobiegawcze może zastosować pracodawca w stosunku do pracowników, którzy często spóźniają się do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 marca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma zatrudnia pracowników, którzy często się spóźniają do pracy.
Jakie środki zapobiegawcze może zastosować pracodawca?
Czy za każde spóźnienie może zostać zastosowana nagana pisemna i czy może widnieć w regulaminie zapis, że po trzech naganach zostanie pracownik zwolniony dyscyplinarnie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX