Jakie sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych musi wdrożyć przedsiębiorca?

Czy prawidłowym w świetle ustawy o ochronie sygnalistów będzie udostępnienie sygnalistom jednego kanału do zgłaszania naruszeń w postaci formularza w aplikacji do zgłaszania naruszeń, nawet jeśli nie wszyscy pracownicy mają w pracy dostęp do komputera?

Czy spółka może w takiej sytuacji zrezygnować z innych kanałów, jak np. fizyczna skrzynka na listy czy przyjmowanie zgłoszeń telefonicznych?