Jakie skutki wywołuje zwolnienie od składek w rozliczeniu z pracownikiem?

Przedsiębiorca złożył wniosek o zwolnienie ze składek ZUS na 3 miesiące. Składki za miesiąc marzec obejmują wynagrodzenia pracowników za luty 2020. Lista płac obejmowała naliczone składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, w związku z czym pracownik otrzymał wynagrodzenie netto pomniejszone o te składki. Podobnie naliczona została lista płac za marzec 2020, które zostały wypłacone w kwietniu 2020 r.

Do kiedy należy zwrócić pracownikowi niedopłacone wynagrodzenie (jeszcze nie ma decyzji o zwolnieniu), czy powinny być naliczone odsetki?

Czy należy opodatkować niedopłacone wynagrodzenie?

W którym miesiącu powinna być naliczona zaliczka na podatek?

Czy można zastosować tutaj koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną od podatku?