Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 26 listopada 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownicy przebywającej na urlopie rodzicielskim (udzielonym bezpośrednio po urlopie macierzyńskim trwającym od 29.04.18 do 15.09.18), zostało zabrane dziecko i przekazane pod opiekę osoby starającej się o pieczę zastępczą nad małoletnim. O zaistniałej sytuacji pracodawca dowiedział się od osób postronnych i nie posiada jakiejkolwiek oficjalnej dokumentacji np. orzeczenia sądu rodzinnego. Jak w powyższej sytuacji powinien zachować się pracodawca, biorąc pod uwagę fakt, że urlop rodzicielski został udzielony do 27.04.2019 r. Czy zgodne z prawem będzie dalsze wypłacanie zasiłku dla ww. pracownicy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?