Jakie skutki wywoła dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników zatrudnionych w Niemczech?

Jesteśmy polskim podmiotem i posiadamy oddział w Niemczech. W naszej spółce pojawił się pomysł zwrotu kosztów pracownikom za udział ich dzieci np. w półkoloniach letnich na terytorium Niemiec. Spółka zwracałaby część kosztów udziału dziecka w takich zajęciach.

Czy w związku z tym, że byłby to zwrot dla pracowników zagranicznych, powinniśmy wziąć pod uwagę jakieś dodatkowe regulacje podatkowe?

Bierzemy pod uwagę sfinansowanie tego zakupu z ZFŚS?