Jakie skutki w zakresie prawa pracy wywołuje powołanie do zawodowej służby wojskowej?

Firma w korespondencji pocztowej otrzymała z Wojskowej Komendy Uzupełnień kartę skierowania, w której na podstawie §12 ust.1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 9 marca 2010 r. w sprawie powoływania do zawodowej służby wojskowej (Dz.U. z 2015 r. poz.1299) kieruje naszego pracownika do pełnienia tej służby.Termin stawiennictwa w dniu 5.11.2018 r.

Czy stosunek pracy z pracownikiem powołanym do zawodowej służby wojskowej wygasa z dniem stawienia się do tej służby tj. 5.11.2018? 2) W związku z powyższym na podstawie jakiego artykułu Kodeksu Pracy należy rozwiązać umowę o pracę? Jak wygląda kwestia wynagrodzenia? Skoro pracownika nie będzie w pracy 5.11.2018 to czy za ten dzień płacimy wynagrodzenie?