Jakie skutki w zakresie PIT i ZUS wywołuje zatrudnienie pracownika w Szwecji?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 czerwca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Polska firma (siedziba w Polsce) należąca do duńskiej grupy kapitałowej, chce zatrudnić kierownika budowy do pracy w Szwecji (miejsce świadczenia pracy budowa w Szwecji), na razie na 6 miesięcy. W Polsce będzie otrzymywał wynagrodzenie.
Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy? Czy podatki i składki ZUS możemy płacić w Polsce? Czy jeśli będziemy pracownikowi opłacać przeloty i mieszkanie w Szwecji, to będzie to jego przychód?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX