Jakie skutki w VAT może mieć zapewnienie pracownikom noclegu?

Firma budowlana wykorzystuje własny budynek mieszkalny będący poza miejscem siedziby spółki na noclegi dla pracowników budowlanych pracujących poza miejscem zamieszkania. Gdyby nie zapewnienie pracownikom dowozu i noclegu nie zdecydowali by się na pracę w innym mieście a Spółka miałaby problem z pozyskaniem pracowników. Pracownicy nie przebywają w podróży służbowej. Zgodnie z regulaminem wynagrodzeń pracownikom korzystającym z noclegów spółka potrąca 1 zł miesięcznie (składki ZUS nie występują) za noclegi. Spółka ustala przychód od nadwyżki powyżej 500 zł i potrąca podatek. Do odpłatności 1 zł spółka dolicza kwotę VAT 8%.

Czy spółka postępuje prawidłowo?

Czy spółka ma możliwość odliczenia VAT naliczonego od kosztów utrzymania budynku oraz za media?