Jakie skutki w VAT może mieć nabycie pakietu medycznego dla pracownika, który zostanie zatrudniony później niż planowano?

Firma prowadząca KPIR kupuje pakiet - prywatną opiekę medyczną swoim pracownikom, VAT na fakturze jest zwolniony. 70% kwoty opieki stanowi medycyna pracy. Pięć złotych za pakiet pokrywa pracownik, resztę kwoty firma. W lipcu 2018 nastąpiło zgłoszenie do pakietu medycznego pracownika, który miał zostać zatrudniony od 1 lipca 2018, ale z pewnych przyczyn zatrudnienie nastąpi dopiero od 1 sierpnia 2018.

Czyli składka za pakiet medyczny za tego pracownika została opłacona w lipcu, gdy nie był jeszcze pracownikiem firmy.

Czy w tej sytuacji wystąpi jakikolwiek obowiązek odnośnie podatku VAT?

Jak postąpić w opisanej sytuacji?