Jakie skutki niesie ze sobą niewypracowanie przez pracownika obowiązującego go wymiaru czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 maja 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownika obowiązuje 12-miesięczny okres rozliczeniowy (IV do III) oraz równoważny system czasu pracy. Przez cały okres rozliczeniowy powinien przepracować 1784 godzin, przepracował 1758 godzin. Dni wolnych na 113 udzielonych ma tylko 97. Podsumowując: za mało przepracowanych godzin o 26, a dni wolnych o 16 (tj.128 godzin).
W jaki sposób pracodawca powinien dokonać prawidłowego rozliczenia i rekompensaty?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX