Jakie składniki wynagrodzenia uwzględnia się przy ustaleniu ekwiwalentu?

Pracownik rozwiązuje umowę o pracę w połowie stycznia. Wypłaty wynagrodzeń mają miejsce 10-tego dnia następnego miesiąca. Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim w terminie od 03 czerwca 2018 r. do połowy stycznia 2019 r.. W kwietniu 2018 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Składniki zmienne z których miesięcy należy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu? Czy będą to miesiące: czerwiec (uzupełniony) 2018, maj 2018, kwiecień 2018? Jeśli tak to czy składniki wypłacone w miesiącu czerwcu 2018, maju 2018 i kwietniu 2018 czy też przysługujące za miesiąc czerwiec 2018 r.(wypłacone w 07.2018), maj 2018 (wypłacone w 06.2018), kwiecień 2018 (wypłacone w 05.2018)? I dodatkowo-jeśli pracownik przebywał przez wszystkie dni kalendarzowe danego miesiąca na urlopie wypoczynkowym to czy taki miesiąc również pomijamy przy ustaleniu podstawy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy czy traktujemy jako przepracowany?