Jakie składniki wynagrodzenia powinny zostać uwzględnione w podstawie odprawy emerytalnej nauczyciela?

Pytanie dotyczy prawa do odprawy emerytalnej nauczyciela. Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania od dnia 01.11.2000 r. został zwolniony 30.08.2016 r. z powodu choroby trwającej 182 dni. Dyrektor szkoły na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 oraz 23 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela rozwiązał z nauczycielem stosunek pracy z dniem 31.08.2016 r. Powodem rozwiązania jest czasowa niezdolność do pracy spowodowana chorobą trwającą od dnia 15.02.2016 r. Nauczyciel w oparciu o art. 10 ust. 5 a i 5 b Karty Nauczyciela od 01.11.2000 r. jest zatrudniony na podstawie mianowania. (liczba dni niezdolności 218) Czy nauczycielowi należy się odprawa emerytalna lub rentowa? Jakie składniki wynagrodzenia powinny zostać uwzględnione w podstawie odprawy?