Nowość Jakie składniki wynagrodzenia powinny zostać ujęte do podstawy obliczenia stawki wynagrodzenia za nadgodziny?

Szkoła specjalna zatrudnia kierowcę. Na jego wynagrodzenie składają się wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat oraz dodatek specjalny przydzielany na okres roku szkolnego tj. wrzesień - czerwiec. Kierowca ten wypracował nadgodziny w dni powszednie. Jakie składniki wynagrodzenia powinny zostać ujęte do podstawy obliczenia stawki za nadgodziny? Czy przysługują mu godziny z dodatkiem 50%, czyli w konsekwencji jego nadgodzina wynosi 150% wyliczonej z podstawy stawki godzinowej (np. 3600,00zł/168h*150%)?