Jakie składniki wynagrodzenia powinny się zaleźć na liście płac w przypadku wysłania pracownika w podróż służbową do Niemiec?

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas określony, z wynagrodzeniem miesięcznym 3000 zł brutto. Został odesłany do pracy za granicę (Niemcy) na okres 12 dni.

Jakie składniki wynagrodzenia powinny się zaleźć na liście płac?

W jaki sposób dokonać obliczeń wynagrodzenia w Polsce, gdzie pracował od 01.10-11.10 i od 24.10-31.10, a jak dokonać obliczenia (wynagrodzenia zagranicznego i diet), jeśli pracował od 12.10-23.10 za granicą?