Jakie składniki wynagrodzenia powinny być brane pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 grudnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca wypłacając pracownikowi dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych stosując wynagrodzenie z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką miesięczną lub godzinową powinien uwzględnić następujące dodatki: premia uznaniowa akordowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za brak absencji i dodatek za dyżury?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX