Jakie składniki wynagrodzenia należy wziąć pod uwagę obliczając czy nauczycielom będzie przysługiwał dodatek wyrównawczy do minimalnego wynagrodzenia?

W związku z podwyżką od 1 stycznia 2023 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę, kilkoro nauczycieli w naszej placówce nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia w miesiącu styczniu. Część z tych nauczycieli, to nauczyciele zatrudnieni na część etatu, zatem nie wypracowują też godzin ponadwymiarowych. Proszę o wyjaśnienie, jak powinniśmy obliczyć czy nauczycielom z naszej szkoły będzie przysługiwał dodatek wyrównawczy do minimalnego wynagrodzenia? Jakie składniki wypłacone w danym miesiącu powinniśmy brać pod uwagę, obliczając, czy nauczyciel osiągnął minimalne wynagrodzenie? Czy bierze się pod uwagę dodatkowe wynagrodzenie roczne? W przypadku wypłacenia dodatku wyrównawczego do wynagrodzenia minimalnego, czy wchodzi on do podstaw zasiłków chorobowych, średnich wynagrodzeń nauczycieli, podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego, itd.?