Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w podstawie wynagrodzenia chorobowego w przypadku pracownicy, która wróciła z urlopu wychowawczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 lipca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca jest jednostką budżetową. Pracownica od 2011 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, macierzyńskim i urlopie wychowawczym, z którego wróciła 3 lipca 2014 r. Od 9 lipca 2014 r. poszła na zwolnienie lekarskie.
Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w podstawie wynagrodzenia chorobowego?
Pracownica jest wynagradzana stałą miesięczną stawką.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX