Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w podstawie odprawy, w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Pracownik obsługi przebywał 182 dni na zwolnieniu chorobowym, następnie rok na świadczeniu rehabilitacyjnym. Koniec świadczenia 5.05.2021 r. Z jakich składników należy obliczyć mu odprawę? Składniki wynagrodzenia to podstawa, stażowy i premia w wysokości 20% pomniejszana zgodnie z regulaminem wynagradzania o czas nieobecności. Pracownik w ostatnim czasie nie dostawał premii. Co zrobić w sytuacji, jeśli okaże się że pracownikowi nie została przyznana renta a do pracy ze względu na stan zdrowia wrócić nie może? W jaki sposób rozwiązać umowę (zawartą na czas nieokreślony), co jeśli decyzja z ZUS przyjdzie po 5.05.2021 r.?