Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w podstawie nagrody jubileuszowej oraz odprawy emerytalnej?

Pytanie dotyczy podstawy naliczenia nagrody jubileuszowej oraz odprawy emerytalnej dla nauczyciela. Nauczyciel od 3.11.2019 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim do 2.05.2020 r., od 3.05.2020 r. maja nauczyciel przebywa na bezpłatnym zwolnieniu lekarskim. Jednak w kwietniu 2020 złożył pismo do ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, 4.06.2020 r.  ZUS przyznał świadczenie rehabilitacyjne na 3 miesiące. Nauczyciel w związku z przejściem na emeryturę złożył pismo do dyrekcji, która ostatecznie wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z dniem 28.07.2020 r. (brak dokładnej informacji do kiedy ZUS przyznał świadczenie rehabilitacyjne). W okresie od 1.10.2019 do 31.12.2019 r. nauczyciel miał prawo do 3 dodatków (funkcyjny dla nauczyciela 1400,00 zł brutto, motywacyjny 553,47 zł, i funkcyjny dla kierownika w wysokości 1479,00 zł) , z kolei od 1.01.2020  do 31.03.2020 r. przyznano nauczycielowi dodatek funkcyjny 700,40 zł i 1479,00 zł dodatku dla kierownika), a od 1.04.2020 r. do 30.06.2020 r. już tylko dodatek funkcyjny 700,40 zł. Jakie składniki wynagrodzenia/dodatki należy uwzględnić w podstawie nagrody jubileuszowej oraz odprawy emerytalnej, przyjmując, że umowa ulega rozwiązaniu 28.07.2020 r. i świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane np. do 28.07.2020 r. bądź krócej? Na dzień dzisiejszy brak informacji w zakresie dodatków od 1.07.2020 r. poprzednie zostały przyznane do 30.06.2020 r. Proszę o wskazanie przepisów jakie należy zastosować przy obliczeniu podstawy ww. odprawy biorąc pod uwagę chorobę nauczyciela? Czy dodatki należy uwzględnić w podstawie, z jakiego okresu?