Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy wyliczaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 2 listopada 2011 r.
PYTANIE
Pracownicy w sp. z.o.o. otrzymują następujące składniki wynagrodzeń:
1)
wynagrodzenie zasadnicze
2)
dodatek funkcyjny
3)
dodatek za godziny nocne (pewna grupa pracowników otrzymuje co miesiąc, niektórzy raz na 2, 3 miesiące
4)
dodatek za warunki szkodliwe dla zdrowia (liczony proporcjonalnie od wszystkich godzin przepracowanych)
5)
nagrodę uznaniową (wg. Regulaminu jest uzależniona od wyników i zaangażowania pracowników), dla pewnych pracowników wypłacana jest co miesiąc, dla niektórych co 2, 3 miesiące, niektórzy nie otrzymują).
Jakie składniki należy przyjąć i w jaki sposób należy wyliczyć wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX