Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy wyliczaniu wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 2 listopada 2011 r.

PYTANIE

Pracownicy w sp. z.o.o. otrzymują następujące składniki wynagrodzeń:

1)

wynagrodzenie zasadnicze

2)

dodatek funkcyjny

3)

dodatek za godziny nocne (pewna grupa pracowników otrzymuje co miesiąc, niektórzy raz na 2, 3 miesiące

4)

dodatek za warunki szkodliwe dla zdrowia (liczony proporcjonalnie od wszystkich godzin przepracowanych)

5)

nagrodę uznaniową (wg. Regulaminu jest uzależniona od wyników i zaangażowania pracowników), dla pewnych pracowników wypłacana jest co miesiąc, dla niektórych co 2, 3 miesiące, niektórzy nie otrzymują).

Jakie składniki należy przyjąć i w jaki sposób należy wyliczyć wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX