Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględniać w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 grudnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W spółce wypłacane są nagrody barbórkowe z okazji Dnia Górnika, które są należne pracownikom na podstawie zapisów w regulaminie wynagradzania. Składnik ten jest naliczany na podstawie wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w październiku bieżącego roku.
Czy ustalając ekwiwalent za urlop, należy dokonać przeliczenia tego składnika rocznego w sytuacji, gdy w trakcie roku nastąpiła podwyżka wynagrodzenia, czy też należy przyjąć go w kwocie faktycznie wypłaconej w grudniu roku poprzedniego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX