Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 5 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracownikowi samorządowemu przeniesionemu w trybie art. 22 ustawy o samorządzie gminnym do innej jednostki (porozumienie pracodawców i zgoda pracownika) wynagrodzenie i zasiłek chorobowy należy obliczyć mając na względzie art. 36 ust. 4 ustawy o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa, biorąc za podstawę jedynie wynagrodzenie u nowego pracodawcy (płatnika), czy też stosując zasadę kontynuacji zatrudnienia z ostatnich 12 miesięcy, to jest wynagrodzenie u poprzedniego płatnika?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?