Jakie składniki płacy stanowią podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego?

Z jakich miesięcy bierze się do wyliczeń dodatku urlopowego przepracowane godziny w przypadku wypłaty 10-go następnego miesiąca za poprzedni miesiąc. Np. Pracownik był na urlopie 80 godz we wrześniu. Otrzymał zmienne wynagrodzenie: 1. Za miesiąc maj wypłacone w czerwcu – 100 zł 2. Za miesiąc czerwiec wypłacone w lipcu – 150 zł 3. Za miesiąc lipiec wypłacone w sierpniu – 200 zł W maju pracownik przepracował 150 godz, w czerwcu 120, w lipcu 180, a w sierpniu 100. Czy do wyliczenia bierzemy przepracowane godziny w maju, czerwcu i lipcu czy przepracowane w czerwcu, lipcu i sierpniu. Interpretacje są różne. Który z tych wariantów jest bardziej prawidłowy?