Jakie składki należy opłacać od umowy zlecenia, jeśli osoba jest także zatrudniona na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy?

Pracownik fizyczny, 57. letni mężczyzna, jest zatrudniony w szkole na 3/4 etatu, na podstawie umowy o pracę, jego wynagrodzenie brutto w kwietniu to: zasadnicza 2150 zł, dodatek stażowy 430 zł, dodatek specjalny 300 zł. Pracownik w kwietniu podpisał umowę zlecenia z innym pracodawcą na kwotę 550 zł brutto, wypłacone w 30.04.2021 r. Ten sam pracownik w maju w szkole otrzymał wynagrodzenie: zasadnicza 2150,- zł, dodatek stażowy 430 zł, a w maju podpisał kolejną umowę zlecenie z innym pracodawcą na kwotę 732 zł brutto, która została wypłacona 31.05.2021 r.

Jakie obowiązkowe składki należy odprowadzić za tego pracownika od umowy zlecenie w kwietniu, a jakie w maju?

Za obydwa miesiące zostały zapłacone składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne i fundusz pracy.

Czy składki za kwiecień są nadpłacone?

Który z pracodawców powinien zapłacić fundusz pracy w kwietniu i w maju?