Jakie sankcje przewidują przepisy za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców?

W pracy kadrowiec źle zinterpretował zmianę przepisów dotyczących zatrudnienia Ukraińskich pracowników i nie zgłosił 6 pracowników prze okres 7 miesięcy. Obecnie za porozumieniem stron rozwiązano umowy i zgłoszono pracowników.

Co można zrobić aby pracownicy nie mieli kłopotów, starają się o kartę pobytu, i aby pracodawca również nie miał kłopotów. Co miesiąc były naliczane wynagrodzenia i opłacane składki ZUS i podatek. To zła interpretacja pracownika spowodowała błąd. Dopiero kontrola wewnętrzna wykryła błędy.