Jakie są zasady wypłacania świadczeń z funduszu nagród w przypadku wprowadzenia nowego regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami?

Pracodawca wprowadził nowy regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, w którym dokonał zapisu o tworzeniu funduszu nagród w wysokości 2% wynagrodzeń zasadniczych (czerwiec) oraz zapisu o funduszu premiowym - 20% wynagrodzeń zasadniczych.

Czy z okazji Dnia Edukacji Narodowej (październik) można przyznać nagrody wg starego regulaminu, gdzie był zapis o tworzeniu fundusz nagród w wysokości 1% wynagrodzeń zasadniczych (regulamin nieaktualny)?

Czy pracodawca nadal może naliczać fundusz premiowy według starego regulaminu premiowania (tj. 5% wynagrodzeń zasadniczych) przydzielając premię na III kwartał, czy już według nowego zapisu (20% wynagrodzeń zasadniczych)?

Czy księgowa powinna dokonać korekty budżetu w punkcie dotyczącym wynagrodzeń osobowych, nagród oraz premii?