Jakie są zasady wypłacania ryczałtu za nadgodziny pracownikom wykonującym stale pracę poza zakładem?

Pracodawca zatrudnia serwisantów. Ich praca polega na dokonywaniu napraw w terenie. Często serwisanci wyjeżdżają w teren na 2 dni. W związku z trudnością w rozliczaniu nadgodzin, pracodawca chce wprowadzić ryczałt za nadgodziny.

Jak należy rozumieć wyrażenie "pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy"?

Oprócz czterech serwisantów, których 100% czasu to praca w terenie, zatrudnionych jest jeszcze czterech serwisantów, którzy w terenie spędzają około 70-80% swojego czasu. Pozostały czas to naprawy na miejscu, w siedzibie pracodawcy.

Czy w stosunku do tych serwisantów, którzy pracują w terenie 70-80% czasu pracy, można zastosować ryczałt za nadgodziny?