Jakie są zasady wyliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
PYTANIE
Zgodnie z umową o pracę pracownik otrzymuje:
płacę zasadniczą nominalną- 2500 zł,
dodatek funkcyjny nominalny- 2000 zł,
dodatek motywacyjny do 0,10% przychodu ze sprzedaży (ma on charakter uznaniowy i liczony jest od ilości godzin przepracowanych w danym miesiącu).
Wszystkie składniki pomniejszane są za czas choroby.
Jak należy uzupełnić wynagrodzenie do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w miesiącu, w którym występuje 20 dni roboczych, 6 dni choroby oraz 1 dzień urlopu wypoczynkowego i pracownik przepracował 15 dni roboczych, gdy zostało wypłacone wynagrodzenie:
płaca zasadnicza - 2000 zł,
dodatek funkcyjny - 1680 zł,
dodatek motywacyjny - 1909,98 zł,
wynagrodzenie za urlop - 103,40 zł (liczone tylko od składników zmiennych, gdyż płaca zasadnicza i dodatek funkcyjny nie ulegają pomniejszeniu za czas przebywania na urlopie),
wynagrodzenie za chorobę - 790,50 zł?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX