Jakie są zasady uzgadniania regulaminów wewnątrzzakładowych u pracodawców objętych zakresem działania międzyzakładowej organizacji związkowej?

Zakład pracy zatrudnia obecnie ok. 260 pracowników. W zakładzie istnieją 3 miedzyzakładowe organizacje związkowe. NSZZ Solidarność która liczy łącznie ok 5100 członków u 20 pracodawców oraz dwie pozostałe zrzeszone w OPZZ liczące odpowiednio: organizacja 2 - 500 członków, organizacja 3 - 400 członków. Od tego roku żadna z trzech wymienionych organizacji związkowych nie wskazuje ilu członków danej organizacji jest zatrudnionych u pracodawcy. Czy MOZ muszą wskazywać w co półrocznej informacji liczbę członków organizacji, którzy są zatrudnieni u danego pracodawcy? Jak postąpić przy uzgadnianiu regulaminów pracy, wynagrodzenia ZFŚS leżeli z informacji jakie powziął pracodawca wynika, iż w organizacja NSZZ Solidarność posiada u pracodawcy 5 członków - pracowników, organizacja 2 - 3 pracowników a organizacja 3 - 7 pracowników. Każda z tych organizacji nie zatrudnia 5% pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy.