Jakie są zasady ustalania wymiaru godzin przepracowanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych oraz dokumentowania czasu pracy w tych warunkach?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 29 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W regulaminie wynagradzania pracowników szkoły wyższej zostały ujęte dodatki za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych.

Na jakiej podstawie należy ustalić wymiar godzin przepracowanych w takich warunkach, uprawniający do przyznania dodatku?

Czy jest obowiązek prowadzenia ewidencji godzin pracy w tych warunkach, czy wystarczy poświadczenie przez przełożonego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX