Jakie są zasady ustalania wymiaru godzin przepracowanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych oraz dokumentowania czasu pracy w tych warunkach?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W regulaminie wynagradzania pracowników szkoły wyższej zostały ujęte dodatki za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych.
Na jakiej podstawie należy ustalić wymiar godzin przepracowanych w takich warunkach, uprawniający do przyznania dodatku?
Czy jest obowiązek prowadzenia ewidencji godzin pracy w tych warunkach, czy wystarczy poświadczenie przez przełożonego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX