Jakie są zasady tworzenia harmonogramu pracy?

W regulaminie pracy jest zapis, że pracownicy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych i pomocniczych, pracują według harmonogramów ustalonych przez kierownika. Pora nocna obejmuje 8 godzin, od godziny 22.00 do godziny 6.00 następnego dnia. Pracownikom przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Do tej pory było tak, że grupa pracowników pracowała od 14.00 do 22.00.

Czy można stworzyć taki harmonogram, by pracownicy pracowali od 14.30 do 22.30?

Czy ta sama osoba może przychodzić do pracy w sobotę i niedzielę na godzinę 10.00?