Jakie są zasady rozliczania czasu pracy lekarza zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy, który także pełni dyżury medyczne?

Lekarz-rezydent jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, pytanie dotyczy okresu rozliczeniowego za lipiec, sierpień i wrzesień.

Harmonogram w sierpniu wyglądał następująco:

- 1.08. od 8-15.35 i od 18.00 do 7.00 - dyżur medyczny;

- 2.08. wolne po dyżurze;

- 3.08. od 8.00 do 15.35.

Pozostałe tygodnie od poniedziałku do piątku po 7 godzin i 35 minut.

Czy lekarz ma obowiązek odpracowania w okresie rozliczeniowym brakujący czas pracy tj. 7 godzin i 35 minut z dnia 2 sierpnia, a może brakujące godziny należy odliczyć od dyżuru, a za pozostałe zapłacić jak za godziny nadliczbowe?

Czy za dyżur należy zapłacić jak za godziny nadliczbowe, a wolny dzień (2.08) potraktować jako dzień niepłatny, a brakujących godzin nie odrabiać?