Jakie są zasady przyznawania pracownikowi socjalnemu dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Czy pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej od 1 lutego 2005 r., może mieć przyznany urlop na podstawie art. 121 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej, jeśli w trakcie przebywał na urlopie macierzyńskim (od 24 listopada 2006 r. do 12 grudnia 2007 r.)?

Nadmieniam, że osoba ta w trakcie urlopu macierzyńskiego świadczyła pracę na umowę zlecenie w tutejszym ośrodku na stanowisku - pracownik socjalny.

Jak należy traktować okresy, w których pracownik socjalny przebywał na zwolnieniu lekarskim?