Jakie są zasady odpowiedzialności pracownika za wyrządzenie szkody?

W lipcu 2009 r. pracownik podczas podróży służbowej odbytej samochodem służbowym lekko uszkodził samochód oraz szlaban, w przedsiębiorstwie kontrahenta.

W listopadzie pracodawca wręczył pracownikowi fakturę za zwrot kosztów naprawy szlabanu na kwotę 1680 zł. Okazało się, że jest to refaktura kosztów, którymi został obciążony pracodawca przez właściciela parkingu, a wymiana pism na temat zdarzenia i winy pracownika trwała od lipca, bez wiedzy pracownika. Obsługa parkingu po zdarzeniu nie miała żadnych roszczeń i nie wskazała uszkodzeń szlabanu.

Czy pracodawca ma prawo potrącić koszt naprawy z wynagrodzenia pracownika?

Czy pracownik ma prawo podważać istnienie szkody?