Jakie są zasady obowiązywania układu zbiorowego pracy i regulaminu pracy w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 grudnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W firmie jest Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy oraz Regulamin Pracy. Nowy pracodawca chce wprowadzić swój nowy Układ Zbiorowy Pracy i Regulamin Pracy, związki zawodowe nie chcą wyrazić zgody na nowe zapisy. Który Regulamin i Układ Zbiorowy ma obowiązywać pracowników?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX