Jakie są zasady liczenia okresu wypowiedzenia przy umowie zlecenia i przy umowie o pracę?

Zleceniobiorca złożył w dniu 30 września pisemne oświadczenie o rozwiązaniu umowy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który jest przewidziany w umowie cywilnoprawnej. W pismie zaznaczył, że wypowiada umowę z dniem 1 paździenika.

Czy umowa cywilnoprawna z zachowaniem okresu wypowiedzenia powinna zostać rozwiązana 30 października czy 1 listopada?

Pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony od 2014 r. złożył w dniu 30 września pisemne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (3 miesiące) w którym zaznaczył, że chce, aby okres wypowiedzenia rozpoczął się 1 grudnia 2020 roku.

Z jaką datą należy rozwiązać umowę przy zachowaniu okresu wypowiedzenia?