Jakie są zasady liczenia okresów zatrudnienia uprawniających do trzynastki?

Czy pracownik zatrudniony w ramach umowy na zastępstwo zawartej od 1 kwietnia 2015 r. do 30 czerwca 2015 r. oraz kolejnej zawartej od 15 września 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. jest uprawniony do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2015 r.?

Ogółem przepracował ponad 6 miesięcy.