Jakie są zasady dotyczące czasu pracy oraz innych warunków zatrudnienia osób niepełnosprawnych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia osoby niepełnosprawne. Pracownik złożył oświadczenie, że chciałby pracować tylko 7 godzin na dobę.
Jak obecnie kształtują się zasady dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych (w szczególności: ile godzin na dobę może pracować osoba niepełnosprawna, czy jest możliwa praca w nocy i w nadgodzinach, delegowanie poza stałe miejsce pracy i powierzenie innej pracy).
Czy musi mieć odpowiednie zaświadczenie lekarskie?
Czy należy w skierowaniu na badania lekarskie wstępne zamieścić dodatkowe informacje dla osób niepełnosprawnych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX